Infinity Bus Soc.Coop

Art. La societ non ha finalit speculative, nel rispetto delle clausole di mutualit di cui all art.26 Del d.L.C.P.S. 14 Dicembre 1947, n. 1577, E dei requisiti di cui agli artt. 2512 E 2514 c.C., Prefiggendosi fini prioritari di: procurare ai soci condizioni di lavoro pi favorevoli, rispetto a quelle offerte dal mercato, perseguendo l obiettivo della piena occupazione; incentivare nella compagine sociale l autogestione e l ideale cooperativo; concorrere alla promozione dei servizi sociali, anche in collegamento con gli enti locali, per superare l attuale sistema assistenziale caratterizzato dalla istituzionalizzazione; rendere possibile l incremento della occupazione, giovanile e non. La societ ha per oggetto l'esecuzione in appalto ed in concessione da enti pubblici e privati, da enti statali e locali, da persone giuridiche e fisiche dei sottoindicati servizi: - Il trasporto in proprio e per conto terzi di cose, di persone, materiali in genere, prodotti anche nocivi ed altro, e qualsiasi altra attivit inerente ed affine ai trasporti nazionali ed internazionali; - L'assunzione di lavori di facchinaggio, compresi quelli preliminari e complementari, traslochi, imballaggi di mobili, di merci e di qualsiasi altro lavoro di facchinaggio, compreso il montaggio e lo smontaggio di mobili per fiere, congressi, mostre e convegni. La societ , con fini meramente strumentali per il conseguimento del proprio oggetto, e comunque non in forma prevalente rispetto alle altre attivit , n nei confronti del pubblico, potr inoltre: - Compiere tutte le operazioni mobiliari ed immobiliari, commerciali, industriali, finanziarie e bancarie utili o necessarie; - Assumere interessenze e partecipazioni in altre societ , ditte ed enti commerciali aventi oggetto analogo, affine o complementare al proprio; - Concedere fidejussioni, avalli e garanzie reali e personali in genere. Il tutto nei limiti e nel rispetto delle vigenti disposizioni di legge. La societ potr svolgere la propria attivit anche con i terzi, ma si avvarr prevalentemente delle prestazioni lavorative dei soci. Nella costituzione e nella esecuzione dei rapporti mutualistici deve essere rispettato il principio di parit di trattamento.