GE. DI. Soc.Coop. di Produzione e Lavoro a R.L

La societa', che non ha scopo di lucro, si propone di ottenere, tramite la gestione in forma associata e con la prestazione dell'attivita' lavorativa dei soci, continuita' di occupazione e le migliori condizioni economiche, sociali e professionali. Ai fini del raggiungimento degli scopi sociali e mutualistici, i soci instaurano con la cooperativa un ulteriore rapporto di lavoro, in forma subordinata o autonoma, nelle diverse tipologie previste dalla legge. Le modalita' di svolgimento delle prestazioni lavorative dei soci sono disciplinate da un apposito regolamento approvato ai sensi dell'articolo 6 della legge 3 aprile 2001, n. 142. La cooperativa ha per oggetto l'organizzazione e lo svolgimento del lavoro dei soci nella realizzazione e gestione di bar, ristoranti, pubs, night club, discoteche ed alberghi. La cooperativa puo' altresi' compiere tutti gli atti occorrenti ad esclusivo giudizio dell'organo amministrativo per l'attuazione degli scopi sociali e cosi' fra l'altro: - Fare operazioni immobiliari, commerciali, industriali, bancarie ed ipotecarie, compresi l'acquisto, la vendita e la permuta di beni mobili, anche registrati, immobili e diritti immobiliari; - Ricorrere a qualsiasi forma di finanziamento con istituti di credito, banche, societa' e privati, concedendo le opportune garanzie reali e personali; - Concedere fideiussioni, avalli e garanzie reali per obbligazioni assunte da enti e societa' cui la cooperativa aderisce o partecipa, nonche' a favore di altre cooperative; - Assumere partecipazioni o interessenze in altre societa' ed imprese specie se ad esse aderiscono cooperative e svolgono attivita' dirette a consolidare il movimento cooperativo; - Assumere partecipazioni in cooperative sociali ai sensi dell'art. 11 Della legge 381/91; - Raccogliere risparmio attraverso emissione di titoli obbligazionari, con le modalita' ed i limiti di cui all'art. 58 Della legge n. 448. La cooperativa puo' inoltre istituire fondi per lo sviluppo tecnologico o per la ristrutturazione o per il potenziamento aziendale e l'adozione di procedure di programmazione pluriennale finalizzate allo sviluppo o all'ammodernamento aziendale ai sensi della legge n. 59 Ed eventuali modifiche e integrazioni.