Quale è la tua Strategia di sviluppo aziendale?

Gestire un’azienda di qualsiasi dimensione per creare ed assicurare la sua vita ed il suo sviluppo nel lungo periodo, significa tener conto di tanti fattori tra cui il più importante sono le persone (risorse umane).

Sia per le aziende piccole, medie che per quelle grandi, l’importante è determinare le scelte  giuste nella organizzazione.  Sicuramente c’è differenza però i principi sono sempre uguali.

Tutto parte dalla semplice entrata di un dipendente in azienda che poi continua a lavorare sia sul posto di lavoro assegnato sia, per esigenze lavorative, sul territorio totale dell’azienda. E quindi il primo passo da fare è di avere la possibilità di rilevare la presenza del lavoratore. Per questo proponiamo il nostro programma HR Genesi, semplice e intuitivo.

Riteniamo utile spendere due parole circa la struttura dell'Ufficio del Personale perché è da esso che partono le disposizioni e procedure atte a promuovere e realizzare le migliori condizioni di collaborazione da parte della generalità delle "risorse umane".

Il classico "Ufficio del Personale", dunque, si compone dei seguenti servizi, ciascuno dei quali può essere guidato da un relativo responsabile:

1) Amministrazione del personale
2) Ricerca e Selezione
3) Formazione
4) Sviluppo
5) Legale
6) Sindacale
7) Sicurezza sui luoghi di lavoro

Come effettuare una corretta gestione delle risorse umane?

Come automatizzare il processo nell’amministrazione del personale?

La nostra vision è stata lo sviluppo di una suite software che possa aiutare le aziende non solo a rispettare le regole interne, ma anche evitare sanzioni civili o penali, prevedendo le diverse situazioni che un’azienda affronta riguardanti la sicurezza e la gestione del personale in tutte le sue casistiche.

Il software HR Infos Suite di Vulcano ti mette a disposizione tutto quello che ti serve per una gestione delle risorse umane in azienda semplice ed efficiente, qualunque sia la dimensione della tua organizzazione.

Proponiamo un software che partendo dalla Rilevazione delle Presenze, copra le aree degli Accessi, dei Dispositivi di Protezione Individuale, degli adempimenti Formativi, della Sorveglianza Sanitaria fino ad arrivare alle Ditte Esterne ed ai Visitatori. Con questi strumenti, il responsabile della sicurezza, può avere il controllo completo per garantire, al di là di ogni ragionevole dubbio, la copertura sul fronte della sicurezza sul lavoro.

Certo, non si può prevedere tutto ed evitare dei rischi al 100% perché esiste anche il fattore umano; va rispettata la cosiddetta etica di ogni persona, cioè vuol dire che le persone devono sapere bene i loro compiti, essere coscienti e responsabili di quello che fanno.

Con la nostra Suite questi rischi si possono diminuire e far assumere le proprie responsabilità alle persone che lavorano in azienda. Con i programmi aiutiamo a risolvere anche l’aspetto “burocratico” perché essendo multifunzionali danno la possibilità di avere sempre sotto mano tutte le informazioni riguardo il personale, di poterli elaborare e di poter stampare i documenti necessari.